1. 在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
    2. 贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。
    3. 根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，效率与效果。
    4. 根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，正确、及时地编制年度和季度（或月份）预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
    5. 按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
    6. 对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。
    7. 保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
    8. 按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位绩效工资分配工作。
    9. 按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。
    10. 定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。   
    11. 负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。
    12. 定期与不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
    13. 认真贯彻落实医德医风和廉洁自律建设活动，对医德医风和廉洁自律工作开展调查研究，并作出分析讲评，及时发现工作缺陷，为医院决策和各部门改进工作缺陷提供具体、真实的第一手材料。
    14. 根据《医院发展规划》、《医院文化建设规划》进行整体策划，明确阶段目标，确定方向，明确任务，安排年度计划，分步实施到位。