霍邱县二院网（文/ 梁 浩） 为进一步推进医院职工绩效考核工作，完善绩效考评机制，充分调动广大职工的积极性和主动性，8月31日下午3时，县二院在院办公楼三楼会议室准时召开了绩效考核实施意见讨论会。会议由副院长朱勇主持，院班子成员及各科股室负责人参加了会议。
      医疗改革是一项为人民谋福利的工作，通过改革要让老百姓得实惠、医务人员受鼓舞、卫生事业得发展。医院绩效管理的实施与完善，必将激发医务人员工作热情，进一步提高医疗服务质量，减轻病人负担，使医院、职工和病人的三方利益实现有机结合，实现医院又好又快发展，更好地为人民群众提供优质的医疗服务。会上，与会人员结合各自科室的绩效考核方案实际情况各抒己见，大家纷纷表示：实施奖励性绩效工资是政策要求，更是大势所趋，在考核目标任务中虽有难题，但如何做到更好的为民服务是第一位，是兴院利民的大事，将严格贯彻执行医院绩效考评工作。
      会议最后要求，一是要提高认识，加强领导。各科室要认真贯彻考核目标任务，执行到位，不容敷衍；二是要明确任务，认真实施。各考核科室要将考核对象目标任务钻研透彻，及时准确统计数据并评分，严格按规定时间内报送，不容懈怠；三是要严格程序并确保数据公开透明。各考核科室要加强对绩效考核工作的程序和标准透明化公开化，考核结果要及时公示，自觉接受职工监督；四是要严肃纪律，公正公平。各科室要严肃绩效考核分配工作纪律，实行责任追究制，确保工作高效稳定开展。