院办公室工作职责

    1. 在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
    2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。
    3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
    4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
    5. 主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
    6. 承担人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
    7. 负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
    8. 认真贯彻落实医德医风和廉洁自律建设活动，对医德医风和廉洁自律工作开展调查研究，并作出分析讲评，及时发现工作缺陷，为医院决策和各部门改进工作缺陷提供具体、真实的第一手材料。
    9. 根据《医院发展规划》、《医院文化建设规划》进行整体策划，明确阶段目标，确定方向，明确任务，安排年度计划，分步实施到位。
    10. 负责院长临时交办的其他工作。
    11. 办公室副主任协助主任负责相应的工作。